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    Consultant IT-Management (m/w/d) – Hochschulabsolvent

    September 6, 2023

September 6, 2023

Consultant IT-Management (m/w/d) – Hochschulabsolvent

Severn Consultancy GmbH

Severn ist ein dynamisches Beratungsunternehmen, das seit 1999 auf den nationalen und internationalen Finanzmarkt spezialisiert ist. Unsere Expertise liegt in der effektiven Realisierung erfolgskritischer Veränderungsprozesse in der Marktfolge – dort sind wir besser als viele andere. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

ab sofort suchen wir für unser Büro in Frankfurt am Main einen
Consultant IT-Management (m/w/d)

Severn Consultancy ist eine auf den nationalen und internationalen Finanzmarkt spezialisierte Unternehmensberatung. Wir verstehen uns als vertrauensvollen Ratgeber nach innen und außen. Als „Trusted Advisors“ bieten wir wirkungsvolle Lösungen, die unsere Kunden nachhaltig weiterbringen. Wir entwickeln neue, innovative Ansätze für Banken und andere Finanzdienstleister zur Bewältigung regulatorischer Anforderungen. Kompetente Fach- und Managementberatung gepaart mit effektivem Projekt-Management, wirkungsvoller Organisationsentwicklung und zukunftssicherem IT-Management sind die Säulen des “Severn way to get it done“.

Du bist in der Regel für IT-Bereichsleiter und IT-Abteilungsleiter tätig, mit denen wir in einem engen Dialog
zusammenarbeiten. Unsere Projekte berichten in der Regel an Lenkungsgremien, die mit Mitgliedern des
oberen Managements besetzt sind. Hieraus ergibt sich nicht nur ein hoher inhaltlicher Anspruch an unsere
fachliche Arbeit, sondern auch ein hoher Anspruch an Form und Stil unserer Kommunikation. Unsere Projektsprache ist häufig Englisch und das Projektumfeld international.

Aufgrund des breiten, häufig wechselnden Themenspektrums und der Beratungsschwerpunkte erfüllst Du idealerweise folgende Anforderungen:

  • Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (keine Voraussetzung)
  • Alternativ relevante Erfahrung in IT-Funktionen (bevorzugt in der Finanzindustrie) oder vergleichbare Funktionen, gerne auch aus der IT-Revision oder Wirtschaftsprüfung
  • Erste Projekterfahrung während des Studiums
  • Freude an einer interaktiven Arbeitsweise und Kontakt mit Management-Funktionen
  • Schnelle Auffassungsgabe für neue Anforderungen und serviceorientiertes Auftreten
  • Natürliche Neugier und Freude, innovative Lösungen zu entwickeln und voranzubringen

Unsere Projekte befassen sich in der Regel mit folgenden Schwerpunktthemen:

  • Standortbestimmungen und Schwachstellenanalysen von IT-Bereichen
  • Gestaltung und Verbesserung von IT-Prozessen, z. B. Incidentmanagement, Releasemanagement, etc.
  • Unterstützung von IT-Verantwortlichen bei der Steuerung ihres Verantwortungsbereichs
  • Inhaltliche Weiterentwicklung von IT-Strategien und IT-Bebauungsplänen (IT-Architektur)
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von Roadmaps für die Weiterentwicklung der IT-Systeme
  • Management von und Mitarbeit in IT-Projekten (Fokus auf Steuerung und Koordination)
  • Beratung und Unterstützung bei der Aus- und Einlagerung von IT-Services
  • Beratung in Themen der IT-Compliance
  • Unterstützung bei der Bereinigung von Feststellungen aus externen und internen Prüfungen

Wir bieten Dir
Damit unsere Kunden erfolgreich sind, geben wir gemeinsam alles. Jeder nach seiner eigenen Persönlichkeit. Regelmäßiges Training und fachliche Weiterbildung gehören bei uns dazu. Unsere Talente unterstützen wir mit individuellen Förder- und Mentoring-Programmen. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die Profil besitzen und mit uns die gleichen Werte teilen.

  • Hohe Akzeptanz bei langjährigen Kunden
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung in Top-Projekten
  • Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Umfeld
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung – natürlich mit Unterstützung im Team
  • Optimale Voraussetzungen, um sich in übergeordnete Themen einzubringen (Mitarbeit an Serviceplänen, Business Development)
  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen (z.B. eigene Webinare, Veröffentlichungen)
  • Gezielte und vertiefte Weiterbildung und -entwicklung (individuelles Mentoring)
  • Mindestens 1-3 bedarfsgerechte Trainings im Jahr
  • Teambuilding Events (Year Start Party, Offsite, Commnunications Meetings, …)
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (z.B. flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Teilzeitmodelle möglich)
  • Ein partnerschaftliches Miteinander mit Wertschätzung für Dein Können
  • Markt- und leistungsorientierte Vergütung (inklusive Bonuszahlungen)

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest – Ergreife die Chance, Dich zu verändern. Bewege etwas, zusammen mit Menschen, die lieben, was sie tun. Sage einfach: Hier bin ich und bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Beurteilungen etc.) über unseren Bewerberbutton.

*Pflichtfeld

*Erlaubte Dateiformate sind: zip, jpg, jpeg, jpe, gif, png, pdf, doc, docx
(Bitte passende Hochschule auswählen)
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